Блог
Адаптация персонала и HR-автоматизация в 2024 году
07.6к.
Что нужно делать работодателю, чтобы персонал быстро адаптировался к КЭДО и оценил его преимущества? Чтобы не возникло скрытого сопротивления со стороны
Две Кадровички
Блог
Электронные системы кадрового документооборота в 2023 году — обзор
04.8к.
Между работодателем и сотрудником с 2021 года стало налаживаться цифровое взаимодействие. И это закономерно, ведь это экономит для работодателя силы, время
Две Кадровички
Блог
Работа кадровика в 2023 году
02.1к.
Работа с документами тесно связана со всеми процессами, которые происходят в компании. Кадровый документооборот не стал исключением, потому что связан
Две Кадровички
Блог
Кадровая бухгалтерия в 2023 году
02.9к.
Кадровое делопроизводство – один из немногих внутренних бизнес-процессов компаний и организаций, где цифровизация документооборота – пока только опция
Две Кадровички
Блог
Учет и таблица зарплаты сотрудников для 2023 года
02.1к.
Цифровизация кадрового документооборота – это безусловный тренд последних лет, призванный многократно улучшить цифровое взаимодействие между сотрудниками
Две Кадровички
Блог
Электронные документы и документооборот в 2023 году
02.1к.
Каждый руководитель хочет видеть свою организацию бесперебойно работающей и эффективно решающей свои задачи. Все направления деятельности компании фиксируются
Две Кадровички
Блог
Кадровый резерв сотрудников в 2023 году
02.4к.
Эффективные сотрудники являются важным ресурсом организации любой формы собственности и сферы деятельности. Чтобы способные сотрудники имели перспективу
Две Кадровички
Блог
Электронная трудовая книжка в 2023 году
02к.
Все работодатели используют электронные трудовые книжки, и в ряде случаев наряду с бумажными. Есть установленный порядок отражения и корректировки сведений
Две Кадровички
Блог
Кадровый документооборот в 2023 году
018.6к.
В 2023 году Минтруда РФ завершил подготовительную работу по законодательному урегулированию процессов автоматизации кадрового документооборота, унификации
Две Кадровички
Блог
Найм сотрудников в компанию в 2023 году
01.5к.
Найм — это процесс поиска и приема сотрудников, непрерывно сопровождающий деятельность любой компании. Человеческий потенциал оказывает огромное
Две Кадровички