переход на КЭДО

Что нужно делать работодателю, чтобы персонал быстро адаптировался к КЭДО и оценил его преимущества? Чтобы не возникло скрытого сопротивления со стороны

Между работодателем и сотрудником с 2021 года стало налаживаться цифровое взаимодействие. И это закономерно, ведь это экономит для работодателя силы, время

Работа с документами тесно связана со всеми процессами, которые происходят в компании. Кадровый документооборот не стал исключением, потому что связан

Кадровое делопроизводство – один из немногих внутренних бизнес-процессов компаний и организаций, где цифровизация документооборота – пока только опция

Цифровизация кадрового документооборота – это безусловный тренд последних лет, призванный многократно улучшить цифровое взаимодействие между сотрудниками

Каждый руководитель хочет видеть свою организацию бесперебойно работающей и эффективно решающей свои задачи. Все направления деятельности компании фиксируются

Эффективные сотрудники являются важным ресурсом организации любой формы собственности и сферы деятельности. Чтобы способные сотрудники имели перспективу

Все работодатели используют электронные трудовые книжки, и в ряде случаев наряду с бумажными. Есть установленный порядок отражения и корректировки сведений

В 2023 году Минтруда РФ завершил подготовительную работу по законодательному урегулированию процессов автоматизации кадрового документооборота, унификации

Найм — это процесс поиска и приема сотрудников, непрерывно сопровождающий деятельность любой компании. Человеческий потенциал оказывает огромное